Corporate recruiter

Corporate recruiter

32 – 36 uur

Zie jij kansen in de veranderende arbeidsmarkt en durf je buiten de gebaande paden te kijken? Bij Zonnehuisgroep Amstelland in regio Amstelveen bouw je mee aan een toekomstbestendig recruitmentproces. We zijn op zoek naar een corporate recruiter die zowel op operationeel als tactisch niveau mee kan praten! Solliciteer nu en help ons de ouderenzorg aantrekkelijker te maken voor nieuw talent!

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor de ouderenzorg, waar we ambitieuze plannen hebben. Samen met collega’s signaleer je arbeidsmarkttrends en vertaal je deze naar diverse wervingsstrategieën. Je beheert je eigen interne klantenportefeuille en begeleidt het volledige proces van vacature-intake tot aanname. Daarbij onderhoud je nauw contact met vacaturehouders, screen je kandidaten en zorg je voor een soepel en goed georganiseerd sollicitatieproces, inclusief de administratieve afhandeling.

Jij weet hoe je wervende vacatureteksten schrijft, voor zichtbaarheid zorgt op sociale media (bijv. Meta en TikTok) en jobboards en benadert kandidaten actief via kanalen zoals LinkedIn en Indeed. Je analyseert data van (online) wervingskanalen en HR-platformen en vertaalt deze naar concrete adviezen om onze recruitmentstrategie te versterken.

Je werkt mee aan (regionale) projecten die onze arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk versterken. Samen met de collega’s van communicatie denk je mee over de inzet van (sociale) media en helpt bij de ontwikkeling van digitale kanalen, zoals de werkenbijwebsite. Je organiseert open dagen, introductiebijeenkomsten en je bent aanwezig op banenmarkten. Hebben we nog iets niet genoemd wat je mist? Dan horen wij hier graag meer over van jou.

Er is volop ruimte om te leren én om jouw visie en frisse ideeën in te brengen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig recruitmentproces.

Wie ben je?

Als corporate recruiter weet jij natuurlijk als geen ander wat er nodig is om jouw werk goed te kunnen doen. Je bent verbindend, analytisch, ondernemend en communicatief vaardig. Wij zoeken iemand met:

• minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter binnen een complexe organisatie, bij voorkeur de (ouderen)zorg;

• ervaring op zowel operationeel als tactisch vlak. Strategische ervaring is een pré;

• een duidelijke recruitmentvisie, onder andere op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, AI, employer branding, het recruitmentproces en onboarding;

• hbo werk- en denkniveau;

• de mogelijkheid om minimaal 32 uur kunnen werken.

   

Waar ga je werken?
Het recruitmentteam waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling HR. Als recruiter maak je deel uit van en werk je intensief samen met een enthousiast team van HR professionals, bestaande uit ruim 32 fte en uiteraard werk je nauw samen met andere collega’s van onder andere communicatie en collega’s vanuit de hele organisatie.

Wij zijn een team van drie corporate recruiters dat elkaar goed weet te vinden en elkaar graag ondersteunt en uitdaagt. Wil je je snel thuis voelen in een omgeving waar samenwerking en collegialiteit belangrijke kernwaarden zijn? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

Ons team bestaat momenteel uit één vaste recruiter (Anouk) en twee interimmers (Gerwin en Jordi). Vanaf januari komt Peter als vaste collega ons team versterken. Word jij onze volgende collega?

Wij bieden

Als corporate recruiter bij Zonnehuisgroep Amstelland kom je te werken in een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze samenwerkt, met de nodige dosis humor. Verder bieden wij:

• een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar vast;

• een bruto maansalaris tussen € 3.471,46 en € 5.230,32 op basis van 36 uur (FWG 55 cao VVT, inschaling afhankelijk van ervaring);

• 8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);

• de mogelijkheid om hybride te werken;

• een HR-afdeling en organisatie met alle ruimte voor ideeën en eigen inbreng. 

Daarnaast hebben we nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden. Het zijn er zoveel dat we er een aparte pagina voor aangemaakt hebben!

Interesse?
Voor meer informatie over onze organisatie en locaties kun je terecht op onze website: www.zhga.nl/vacatures
Heb je nog vragen over de functie, bel of app dan met Gerwin (recruiter) via 06-27165916 of Gerrit van der Maaten (directeur HR) via 06-10809552.

Wil jij graag werken als corporate recruiter, waarbij je een belangrijke maatschappelijke bijdrage kunt leveren? Solliciteer dan via zhga.nl/vacatures.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wij werven onze kandidaten zelf. Kandidaten die zonder onze opdracht worden aangeboden, behandelen wij als rechtstreeks aangemeld. In dat geval behouden wij ons het recht voor om zelf direct contact op te nemen met de betreffende kandidaat. Aan dergelijke inzendingen kunnen bureaus geen rechten ontlenen.