Ervaren corporate recruiter

Ervaren corporate recruiter
32 – 36 uur

Bouw mee aan de verdere toekomst van de ouderenzorg, zet jouw ideeën om in concrete acties en laat zien dat werven ook anders kan! Als ervaren recruiter krijg jij de ruimte om nieuwe doelgroepen aan te spreken op verrassende manieren. Het recruitmentteam van Zonnehuisgroep Amstelland in Amstelveen zoekt een ervaren collega die met een frisse blik inspeelt op de veranderende arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
Als ervaren recruiter ben jij een belangrijke schakel in het aantrekken van talent naar de ouderenzorg, waar we ambitieuze plannen hebben. Samen met je collega’s signaleer je trends op de arbeidsmarkt en vertaal je deze naar innovatieve wervingsstrategieën. Je bent verantwoordelijk voor je eigen interne klantenporteuille en onderhoudt met hen nauw contact tijdens het gehele proces van vacature-intake tot aanname.

Je schrijft sterke vacatureteksten en zorgt dat deze zichtbaar zijn op sociale media en jobboards. Je benadert kandidaten via verschillende kanalen (zoals LinkedIn, Indeed en social media), screent sollicitanten en onderhoudt nauw contact met interne vacaturehouders om de juiste match te maken. Je zorgt voor een soepel sollicitatieproces voor zowel de kandidaat als de organisatie, waarbij je ook de administratieve zaken goed organiseert.

Daarnaast werk je mee aan een diverse grotere projecten, ook op regionaal niveau, om onze recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verder te optimaliseren én ons werkgeversmerk sterker en zichtbaarder te positioneren. Samen met de communicatieafdeling spar je over creatieve en relevante inzet van (sociale) media. Ook help je bij de ontwikkeling van de digitale kanalen zoals de ‘werken bij’-website, organiseer je introductiebijeenkomsten voor nieuwe collega’s en ben je aanwezig op banenmarkten.

Je krijgt volop ruimte om te leren, maar ook om jouw visie en frisse ideeën in te brengen en samen door te voeren. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig recruitmentproces.

Wie ben je?

• Je hebt ervaring met recruitment op tactisch en operationeel niveau;

• Je bent verbindend, analytisch, ondernemend en communicatief sterk;

• Je hebt een visie op arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en het proces van vacature intake tot onboarding en weet deze visie om te zetten in doelgerichte acties;

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook proactief de samenwerking op en weet hoe je prioriteiten moet stellen;

• Je bent in ieder geval beschikbaar op de vrijdag, de rest van de werkdagen en tijden is in overleg.

Waar ga je werken?
Het recruitmentteam waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling HR. Als ervaren recruiter maak je deel uit van een enthousiast team van HR professionals, bestaande uit ruim 32 fte en uiteraard werk je nauw samen met andere collega’s van onder andere de afdeling communicatie en de collega’s vanuit de hele organisatie.

Wij zijn een team dat elkaar goed weet te vinden en elkaar graag ondersteunt en uitdaagt. Wil je je snel thuis voelen in een omgeving waar samenwerking en collegialiteit belangrijke kernwaarden zijn? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

Wij bieden

• Een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze samenwerkt, met de nodige dosis humor;

• Een HR afdeling en organisatie met alle ruimte voor ideeën en eigen inbreng;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• De mogelijkheid om hybride te werken;

• Een salaris conform de cao VVT in FWG 55 (min. € 3.644,59 en max. € 5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek);

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Voor meer informatie over onze organisatie en locaties kun je terecht op onze website: www.zhga.nl
Wil je meer informatie over de functie, bel of WhatsApp dan met onze recruiter Anouk (06-23574335).

Wil jij graag werken als corporate recruiter, waarbij je een belangrijke maatschappelijke bijdrage kunt leveren? Solliciteer dan via zhga.nl/vacatures.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.