(Interim) recruiter

(Interim) recruiter
Voor de duur van 3-4 maanden
In augustus 32-36 uur per week
Daarna 24 uur per week

Ben jij een energieke en ervaren interim recruiter met hart voor de ouderenzorg? Wil jij impact maken in een organisatie die dagelijks het verschil maakt voor kwetsbare ouderen? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een hands-on professional die ons tijdelijk komt ondersteunen met het vinden en binden van zorghelden. Je krijgt de ruimte om echt verschil te maken in een warm team, waar samenwerking en menselijkheid centraal staan.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een ervaren interim recruiter die tijdelijk ons recruitmentteam komt versterken. Iemand die weet hoe de arbeidsmarkt werkt, kansen ziet én grijpt, en met gemak de juiste zorgprofessionals weet te vinden én binden. Je bent zelfstandig, doortastend en hebt gevoel voor zowel cijfers als mensen. Met jouw expertise geef je onze wervingsprocessen een boost en draag je direct bij aan het waarmaken van onze zorgmissie.

Je schrijft sterke vacatureteksten en zorgt dat deze zichtbaar zijn op sociale media en jobboards. Je benadert kandidaten via verschillende kanalen (zoals LinkedIn, Indeed en social media), screent sollicitanten en onderhoudt nauw contact met interne vacaturehouders om de juiste match te maken. Je zorgt voor een soepel sollicitatieproces voor zowel de kandidaat als de organisatie, waarbij je ook de administratieve zaken goed organiseert.

Daarnaast werk je mee aan een diverse grotere projecten, ook op regionaal niveau, om onze recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verder te optimaliseren én ons werkgeversmerk sterker en zichtbaarder te positioneren. Samen met de communicatieafdeling spar je over creatieve en relevante inzet van (sociale) media. Ook help je bij de ontwikkeling van de digitale kanalen zoals de ‘werken bij’-website.  

Wegens wisselingen in het recruitmentteam zijn we vanaf half juli / begin augustus op zoek naar een interim recruiter die ons gedurende 3-4 maanden komt ondersteunen. In de maand augustus kun je helaas geen vakantie opnemen en vragen we je om 32-36 uur per week beschikbaar te zijn. De overige maanden werk je 24 uur per week.

Wie ben je?

• Je hebt uitgebreide ervaring met recruitment op tactisch en operationeel niveau;

• Je hebt bij voorkeur ervaring in de (ouderen) zorg;

• Je bent verbindend, analytisch, ondernemend en communicatief sterk;

• Je weet als geen ander hoe je het proces van vacature intake tot onboarding goed weet uit te voeren en waar mogelijk te optimaliseren.

• Je hebt een visie op arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en het en weet deze visie om te zetten in doelgerichte acties;

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;

• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook proactief de samenwerking op en weet hoe je prioriteiten moet stellen;

• Je bent in ieder geval beschikbaar op de vrijdag, de rest van de werkdagen is in overleg.

Waar ga je werken?
Het recruitmentteam waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling HR. Als ervaren recruiter maak je deel uit van een enthousiast team van HR professionals, bestaande uit ruim 32 fte en uiteraard werk je nauw samen met andere collega’s van onder andere de afdeling communicatie en de collega’s vanuit de hele organisatie.

Wij zijn een team dat elkaar goed weet te vinden en elkaar graag ondersteunt en uitdaagt. Wil je je snel thuis voelen in een omgeving waar samenwerking en collegialiteit belangrijke kernwaarden zijn? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

Wij bieden

• Een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze samenwerkt, met de nodige dosis humor;

• Een HR-afdeling en organisatie met alle ruimte voor ideeën en eigen inbreng;

• Bij voorkeur een dienstverband met Zonnehuisgroep Amstelland maar tijdelijke inzet op ZZP-basis is ook bespreekbaar;

• De mogelijkheid om hybride te werken;

• Een salaris conform de cao VVT in FWG 55 (min. € 3.644,59 en max. € 5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek);

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Voor meer informatie over onze organisatie en locaties kun je terecht op onze website: www.zhga.nl
Wil je meer informatie over de functie, bel of WhatsApp dan met onze recruiters Anouk (06-23574335).

Wil jij ons graag komen ondersteunen als interim recruiter? Solliciteer dan via zhga.nl/vacatures.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.